Eiropā viesnīcas izjūt akūtu darbinieku trūkumu

Jānis Pēteris Bērziņš | 2022.07.15

Pandēmija, Krievijas iebrukums Ukrainā, kam sekoja inflācija, procentu likmju pieaugums, pārtikas cenu un komunālo pakalpojumu izmaksu pieaugums, piegāžu ķēžu problēmas, kā arī haoss aviācijā. Visi šie faktori pamatīgi ietekmējuši naktsmītņu darbību Eiropā.

Bet ir vēl viena ļoti sāpīga krīze naktsmītņu biznesā – akūts darbinieku trūkums. Uzņēmums “Accor”, kam pieder tādi viesnīcu ķēžu zīmoli kā “Mercure”,  “Ibis”  un “Fairmont”, neslēpj, ka šobrīd nepieciešami 35 tūkstoši darbinieku visā pasaulē. Problēmas skar arī citas viesnīcas, kas spiestas ierobežot savu darbību akūta personāla trūkuma dēļ.

Raksts turpinās pēc reklāmas

Ekskursiju ceļojums - 𝐆𝐑𝐈𝐄𝐊̧𝐈𝐉𝐀!

Pēc jaukā brauciena, tiem, kas Grieķijā vēlas uzturēties ilgāk, iesakām pagarināt savu atpūtu vienā no piedāvātajām Tasas salas viesnīcām.

EUR 1089 | Latvia Tours

Sākoties pandēmijai, daudzas valstis subsidēja viesnīcas, ļaujot tām izmaksāt atalgojumus saviem darbiniekiem, bet, kad šis atbalsts tika pārtraukts, daudzi atstāja darbu, un pievērsās citām sfērām. Turklāt tad daudzi deva priekšroku attālinātajam darbam, kas viesnīcās gluži vienkārši nav iespējams – istabenēm ir jātīra numuri, pavāriem – jāgatavo ēst viesnīcas restorāna virtuvē, nevis mājās.

Turklāt pandēmija pierādīja, ka viesnīcu bizness nebūt nav tā vide, kur veidot drošu karjeru – Covid-19 apgrieza darbinieku izpratni gluži vai kājām gaisā, ļaujot noprast, ka šī vide nebūt nav droša.